Buna Bakarak, aynı guruba ya da holdinge bandajlı farklı tüzel kişiliği haiz şirketlerin iş kazaları yahut iş hastalıklarından meydana gelen hukuki sorumlulukları, bünyesinde bulundukları holding ya da gruptan bağımsızdır. şu demek oluyor ki holding yada guruptaki başka şirketler, kazalı işçinin maslahatvereni olan şirketin iş kazaları veya dizge emrazından kaynaklanan hukuki https://yamcode.com/you-should-know-is-kazasi-bildirimi-gostergeleri